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सैन फ्रांसिस्को, 22 अक्टूबर (आईएएनएस)। अमेरिका में एक जूरी ने फैसला सुनाया है कि गूगल को अपने एक कर्मचारी को 1.1 मिलियन डॉलर का भुगतान करना होगा जिसने टेक दिग्गज के खिलाफ लिंग आधारित भेदभाव की शिकायत दर्ज कराई थी।
गूगल क्लाउड की इंजीनियरिंग निदेशक उल्कु रोवे ने आरोप लगाया कि कंपनी कम अनुभवी पुरुष अधिकारियों को हाई सैलरी देती है।
उन्होंने आरोप लगाया कि गूगल ने उनकी शिकायतों के जवाब में उन्हें प्रमोशन भी देने से इनकार कर दिया।
ब्लूमबर्ग लॉ की रिपोर्ट के अनुसार, न्यूयॉर्क जूरी ने गूगल को दंडात्मक क्षति और दर्द और पीड़ा दोनों के लिए भुगतान करने का आदेश दिया।
द वर्ज को भेजे गए एक ईमेल में, आउटटेन एंड गोल्डन की वकील कारा ग्रीन ने कहा कि सर्वसम्मत फैसला न केवल गूगल के दुर्व्यवहार का विरोध करता है, बल्कि यह मैसेज भी देता है कि कार्यस्थल पर भेदभाव बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।
ग्रीन ने इसका श्रेय गूगल के हजारों कर्मचारियों को दिया, जो 2018 में बाहर चले गए और सुधारों की मांग की।
गूगल के लगभग 20,000 कर्मचारियों ने 2018 में इंटरनेट दिग्गज के यौन उत्पीड़न से निपटने के तरीके और अधिक व्यापक रूप से, समानता और पारदर्शिता के आसपास इसकी कार्यस्थल नीतियों के खिलाफ विरोध प्रदर्शन किया था।
यह विरोध द न्यूयॉर्क टाइम्स के एक लेख के बाद हुआ, जिसमें वरिष्ठ अधिकारियों, विशेष रूप से एंड्रॉइड निर्माता एंडी रुबिन के खिलाफ यौन दुर्व्यवहार के आरोपों के बारे में बात की गई थी।
बाद में उन्होंने दावों का खंडन किया।
रोवे के मामले में, जूरी ने फैसला किया कि गूगल ने लिंग-आधारित भेदभाव किया है।
2017 में जब रोवे ने गूगल में शुरुआत की थी तब उनके पास 23 साल का अनुभव था।
–आईएएनएस
पीके/एसकेपी
