डेनमार्क स्थित सीओडब्ल्यूआई ने अपनी भारतीय शाखा के लिए उद्योग की पहली पितृत्व अवकाश नीति शुरू की

नई दिल्ली, 13 दिसंबर (आईएएनएस)। लगभग अरब डॉलर के वैश्विक कारोबार वाली वैश्विक इंजीनियरिंग और डिजाइन कंसल्टेंसी सीओडब्ल्यूआई ए/एस की सहायक कंपनी सीओडब्ल्यूआई इन इंडिया ने बुधवार को कहा कि उसने भारत में अपने पुरुष कर्मचारियों के लिए एक इंडस्ट्री फर्स्ट पहल लागू की है।

इसके तहत बच्चे के जन्म और गोद लेने दोनों के मामले में, छह सप्ताह या 30 कार्य दिवसों तक बढ़े हुए पितृत्व अवकाश लाभ की पेशकश की गई है।

डेनमार्क मुख्यालय वाली सीओडब्ल्यूआई के अनुसार, यह लाभ तीन ब्लॉकों में और 12 महीने तक उपलब्ध होगा ताकि भारत में प्रसव या गोद लेने में पुरुष माता-पिता को प्रसव से पहले या बाद में प्रबंधन करने में अधिक संतुलित भूमिका निभाने में मदद मिल सके।

सीओडब्ल्यूआई इंडिया के ग्रुप सीओओ और चेयरपर्सन रासमस ओडुम ने कहा, “हमारे मूल मूल्यों में से एक ‘वी केयर’ हमें अपने ग्राहकों, लोगों और ग्रह की देखभाल करने के लिए प्रेरित करता है। मुझे यह कहते हुए गर्व हो रहा है कि यह भारत में सीओडब्ल्यूआई नीतियों में भी स्पष्ट है। इस तरह की पहल हमारे सहकर्मियों और उनके परिवार पर कार्य-जीवन संतुलन को सक्षम करने और हमारे ग्राहकों और व्यावसायिक प्रदर्शन के लिए मूल्य बनाने पर सकारात्मक प्रभाव डालने में मदद करती है।”

कंपनी ने एक बयान में कहा कि बढ़ी हुई पितृत्व छुट्टी एक समावेशी और खुले कार्य वातावरण को बढ़ावा देने की कंपनी की प्रतिबद्धता का हिस्सा है, जहां पिता अपने सहयोगियों को उनके पेशेवर स्थानों पर आसानी से वापस जाने में मदद कर सकते हैं।

मातृत्व अवकाश से लौटने पर, कंपनी युवा माताओं को अपने घर से छह महीने अतिरिक्त काम करने का विकल्प भी देती है।

सीओडब्ल्यूआई इंडिया के प्रबंध निदेशक पियरे डी रैनकोर्ट ने कहा, “हमने हमेशा “विश्वास-आधारित” छुट्टियों की अवधारणा में विश्वास किया है, इसी कारण से सीओडब्ल्यूआई के पास कर्मचारियों के लिए बीमारी की छुट्टी का कोटा नहीं है। हमारा मानना ​​है कि बढ़ा हुआ पितृत्व लाभ समग्र कल्याण को बढ़ावा देने में एक महत्वपूर्ण कदम है, जो गर्भावस्था के दौरान और बाद में महत्वपूर्ण है।”

डी रैनकोर्ट ने कहा, “अक्सर, कई ज़िम्मेदारियां निभाने वाले और थकान का जोखिम उठाने वाले पुरुषों के लिए यह एक चुनौतीपूर्ण समय हो सकता है। इस नीति के साथ, हमें उम्मीद है कि वे बेहतर कार्य-जीवन संतुलन हासिल कर सकते हैं और अपने परिवारों को आवश्यक सहायता प्रदान कर सकते हैं।”

सीओडब्ल्यूआई का बाजार में टिकाऊ ऊर्जा, बड़े बुनियादी ढांचे, बड़ी इमारतों, जलवायु अनुकूलन और जल क्षेत्रों पर मजबूत फोकस है। कंपनी वैश्विक स्तर पर 86 विभिन्न राष्ट्रीयताओं से 8,000 से ज्यादा मजबूत कार्यबल को रोजगार देती है।

–आईएएनएस

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